招  聘  简  章

因工作需要，区审计局、区行政投诉中心拟在全区范围内招聘以费养事工作人员（不占编制）3人。

一、   招聘岗位数

区审计局以费养事工作人员2人；区行政投诉中心以费养事工作人员1人。

二、招聘范围对象

具有东西湖区户口，大专以上学历的毕业生和社会人员。

三、报名条件

1、拥护党的领导和党的基本路线，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

2、报考区审计局工作人员必须具有大专及以上学历，所学专业为财政、审计、会计，年龄在30岁以下（1977年7月1日以后出生）；报考区行政投诉中心工作人员必须具有本科及以上学历（职前），所学专业为法律，年龄在28岁以下（1979年7月1日以后出生）。

3、身体健康；

凡有下列情形之一者，不得报名：

（1）犯有严重错误，受到党纪政纪处分且正在处分期间的；

（2）正在接受有关部门审计、审查，尚未作出结论的；

（3）未能与原单位解除聘用（劳动）合同的。

四、程序和办法

1、报名和资格审查

凡符合报考条件的人员，须持本人身份证、毕业证、户口簿等原件和复印件各一份；通过资格审查的报考人员，近期免冠2寸彩色登记照片2张，需要资料的交资料费；报考人员填报或提供的有关资料必须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并追究有关人员的责任。

报名时间： 8月6日—— 8月10日；

报名地点：东西湖区人才服务中心（西郊公园对面）。

联 系 人：刘敏丽   联系电话：8 3 2 1 0 6 2 7

2、笔试和面试。

（1）、笔试成绩满分为100分，笔试的主要内容为《公共基础知识》，包括时政热点、马克思主义哲学、邓小平理论、法律、公文写作与处理、作文等。笔试占总成绩的60%；

笔试时间、地点：报考人员按笔试准考证上确定的时间、地点参加考试。

笔试考试结束后，按照招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。

（2）、面试成绩满分为100分，面试主要测试报考人员适应岗位要求的素质和能力；包括政策水平、知识结构、语言表达能力、应变能力、综合分析、解决问题的能力等。面试采取结构化面试，面试占总成绩的40%。

面试结束后，按笔试和面试成绩计算综合得分，按照招聘人数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检考核人选，并予以公示。

3、体检和考核

体检。统一组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《武汉市录用国家公务员体格检查暂行办法》执行。

考核。对体检合格人员统一进行考核，按照德才兼备的标准，全面、准确、客观地考察考核对象的综合表现情况。

体检或考核若有不合格者，按分数高低依次递补。

4、聘用方式及待遇

经考核，体检合格人员公示一周后，按规定程序进行聘用，签订合同（非事业编制），试用期半年，试用期内的月工资为700元/人，试用期满后经考核合格，履行聘用手续，由东西湖区人才服务中心实行人事代理。试用期间考核不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇以合同约定为准。

五、工作监督

本次招聘工作，由区人事局和招聘单位共同组织实施，区纪检监察部门对招聘工作全过程进行监督，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密的行为，一经发现，将严肃查处。监督电话：8 3 2 4 1 4 6 6

东西湖区人事局

2007年7月28日